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当社では以下の人材を募集しています。

「営業企画」

中・長期事業計画や事業方針を策定。
・分析資料の作成とレポーティング
・会議資料の作成とプレゼンテーション
・社長補佐、および付随業務







「土木現場監督」

施工管理業務
・事務所にて設計図、施工基準、工期などをもとに施工計画を立案する。
・施工計画にもとづき現場で作業員に指示する。
・使用する機械や資機材の手配や管理を行なう。
・現場は日本国内各地につき、出張もしていただきます(出張手当あり)。



「営業」

営業員として受注案件の開拓や顧客折衝など、当社営業活動の根幹を担っていただきます。
・ご自宅(営業事務所)を拠点にの営業活動を行っていただきます。
・直行、直帰が基本です。
・本社とのやりとり(朝礼、夕礼、会議等)は私有のパソコンとWEBカメラにより行ないます。
・営業車はご本人所有の車両を使用していただきます(手当あり)。



「重機オペレータ」

当社独自開発の重機(※)による高所法面掘削を行なっていただきます。
・施工にあたっての段取や安全確認など
・重機の運転(法面掘削作業)
・現場管理(作業員に対する指示、安全点検など)

※ロッククライミングマシーン(RCM)およびテレスコブームマシーン(TBM)



「作業員」

当社独自開発の高所法面掘削機を使い高所法切(岩盤等の斜め切り)掘削作業を重機で行いますが、その助手を担当していただきます。
・重機オペレーターの助手、補助作業
・その他、付随する関連業務

全国各地への出張があります。
長期の出張ができる方を希望します。
出張先から別の出張先への移動もあります。



研究開発員

弊社では国籍問わず採用活動を行っています。
現在、中国国籍の方を採用し、研究開発員として活躍しています。

仕事内容:
当社が長年研究開発してきた、高所法面の施工方法のための、機械、施工、安全対策、作業員の技術等の開発

次世代育成支援行動計画

当社では「次世代育成支援対策推進法」にもとづいて行動計画を作成し、育成支援に努めております。

名 称:
次世代育成支援対策推進法第12条第4項にもとづく一般事業主行動計画
計画作成日:
平成26年9月20日
計画期間:
平成26年10月1日から平成31年9月30日までの5年間
目 標:
インターンシップ制度の導入
対 策:
平成26年10月 インターンシップ制度導入の体制作り
平成27年5月 地域の高等学校におけるインターンシップ
       制度ニーズのヒアリング調査実施
平成27年10月 インターンシップ制度の試行および参加者の
        意見集約